按照市委统一部署，2024年3月19日至6月21日市委第四巡察组对柳州市统计局进行了为期3个月的巡察,7月26日，市委第四巡察组向柳州市统计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，强化责任担当，把整改落实作为重要政治任务抓紧抓实

（一）提高思想认识，严格落实整改责任。市统计局党组诚恳接受巡察组反馈的每一条意见，严肃对待指出的每一项问题，逐条逐项进行对照检查，切实担负起巡察整改的政治责任，确保问题整改到位、整改成果运用到位。

（二）强化组织领导，精心统筹整改工作。成立整改落实工作领导小组，局党组书记和其他党组成员以及处级领导齐抓共管，各科（室、中心）负责人和党支部分工负责，全面统筹抓好巡察整改任务。

（三）扛起主体责任，聚焦问题强化整改。局党组按照《柳州市统计局党组落实市委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》，坚持举一反三，以点带面，加大纠错整改力度，抓好问题整改工作。

（四）建立清单台账，层层压实整改责任。针对市委巡察组反馈问题，逐一建立了整改清单台账，对每一个问题都制定详细的整改措施和落实细则，规定整改时限，明确责任领导、责任部门和责任人，层层传导压力，狠抓整改任务落实。

（五）注重以上率下，坚持带头整改落实。局党组统领整改工作全局，党组书记履行第一责任人职责，班子成员坚持自觉带头，以上率下，确保任务到人、责任到岗、要求到位，全面落实整改任务。局党组对巡察整改情况进行“回头看”，强化监督落实，确保整改效果。

（六）完善规章制度，全面巩固整改成果。局党组始终着眼长远，切实把建立健全长效机制作为解决问题最根本、最基础的措施，认真排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题，修订完善各类制度18项，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

二、坚持问题导向，强化标本兼治，确保巡察整改工作全面落实到位

（一）“贯彻落实习近平总书记关于深化统计管理体制改革重要指示不到位，主动融入新发展格局服务柳州高质量发展有差距”方面

1.针对“落实中央和自治区决策部署，有效发挥统计监督职能作用推动统计现代化改革的力度不够”问题的整改情况

将统计法治学习纳入局党组理论学习中心学习计划，组织对习近平总书记关于统计工作指示批示精神和统计法规的再学习再领悟。积极推进市委常委会、市政府常务会、市委和各县（区）、新区，以及市直各有关经济管理部门理论学习中心组学习相关统计法规。组织全市统计工作会议，统筹推进全市统计现代化改革工作，积极推进统计法治建设。深入学习贯彻党的二十届三中全会《决定》中关于深化统计改革的决定精神，积极推进新经济新领域和产业活动单位统计改革。积极担负国家统计云联网直报系统一套表统计调查制度综合试点工作，积极推进企业数据联网直报，避免数据多头报送。制订了《柳州市统计局2024年统计法治宣传教育工作实施方案》，广泛开展统计法治宣传，动态维护全市统计执法人员名录库，组织全市执法骨干培训，统筹全市执法力量，协助执法力量薄弱县区开展年度统计执法“双随机”抽查工作。牵头做好国家统计督察反馈问题整改，协调市委和县区组织部门认真贯彻执行《干部监督信息沟通办法》，协同开展统计监督，推动构建不敢假、不能假、不想假的统计生态。

2.针对“融入新发展格局，发挥统计部门“晴雨表”作用，当好参谋助手有差距”问题的整改情况

深化经济运行预测分析研判专班工作机制，强化统计分析，每月做好全市经济运行分析会相关数据准备，每月、每季度印制《统计专报》《统计月报》，联合发改、工信、商务等部门定期召开经济运行专项分析会议，强化对数据的事前、事中、事后全过程监控。落实局党组领导班子成员联系县区制度，聚焦统计领域当前最突出最迫切的问题，将着力解决统计造假屡禁难绝的痛点难点堵点问题作为调研课题，带领分管科室开展调研研究深入基层加强对县区统计工作指导。局领导带队到统计工作先进地区开展学习调研，结合课题深入县区、企业进行调研，形成调研分析报告。加强对产业转型、乡村振兴、特色产业发展等战略决策统计监测，形成专题报告成果。加强重点企业联系服务工作，强化统计服务意识，持续开展“统计服务进千企”活动，通过提供优质统计服务助力全市经济社会发展。印发《柳州市统计局进一步加强统计分析报送工作方案》，明确统计分析报送内容及标准，定期召开统计信息分析写作推进会，组织统计分析交流，剖析、交流优秀统计分析案例，进一步夯实统计分析撰写责任，强化统计信息数据分析研判能力。将统计分析撰写数质量与绩效挂钩，激发全局参与统计分析工作的积极性和主动性，提升统计干部统计分析能力，全面提高统计服务科学发展水平，更好地为柳州市经济社会发展提供优质的统计服务。

3.针对“适应新时代新要求，强化基层统计保障、夯实统计基层基础力度不够”问题的整改情况

制订《柳州市统计局2024年服务指导基层统计工作方案》，深入县区、乡镇开展基层统计工作服务指导。组织全市统计设计管理业务培训，推动基层统计工作落实，促进基层统计规范化建设水平。组织对市级部门首席统计师（员）库进行更新补充聘用，开展基层协统员录用、管、用、建和奖励激励情况专题调研，形成专题报告提交党组研究，推进稳岗激励的针对性措施。积极推进企业电子统计台账建设，结合统计服务进千企活动，加强电子台账指导服务工作，积极促进企业电子统计台账的应用。开展联网直报专项服务活动和重点企业联系服务工作，建立并公示柳州市统计局统计服务联系卡，组织县区统计机构对全市“四上企业”主动上门做好一对一服务。

4.针对“推进统计公开透明，服务民生存在短板”问题的整改情况

进一步强化统计分析工作，及时监测并按规定公布全市经济发展情况。每季度在官网和公众号定期发布统计数据，每年定期印制和发布统计公报、统计年鉴。将《统计年鉴》《国民经济和社会发展统计公报》《统计公报》《统计报告》等统计服务产品及时在局官方网站上进行发布，向社会各界发布涉及民生和社会关注的统计数据，加强统计数据解读，回应社会关切。在局门户网站上对居民可支配收入、居民消费支出、劳动就业、价格统计等统计指标进行解读，转发国家统计局、自治区统计局对相关民生指标数据分析解读。组织专业人员到相关行业进行工资总额、居民收入、劳动就业统计等内容进行授课，解读相关民生统计数据指标。《统计月报》《统计公报》《上规入统简报》《统计手册》《统计年鉴》等系列常规统计资料常编常新、互为补充，主动提供大众化统计产品，及时准确发布解读柳州经济和社会发展中出现的新亮点、新变化，用数字鼓舞人心，用成果凝聚人心。

（二）“贯彻落实全面从严治党主体责任不到位，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严有不足”方面

1.针对“全面从严治党主体责任落实不到位”问题的整改情况

优化市统计局“两个清单”，领导班子成员完善“一岗双责”个性化清单，夯实抓党风廉政建设职责。党组书记带头开展年度述责述廉剖析，带领并督促班子成员刀刃向内，勇于剖析，认真准确查找问题，针对性制订整改措施，确保整改成效。研究制订《柳州市统计局清廉机关建设三年工作要点》，系统推进清廉机关建设。开展廉政风险排查，将班子成员和关键岗位人员纳入廉政风险排查范围，完善廉政风险内控制度。深入落实党风廉政“十个一”常态教育机制，开展廉政家访、组织明察暗访和监督检查等工作。结合统计系统发生的违纪违法典型案例，召开警示教育会，强化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。收集整理本行业、本单位案例，整理本系统、本单位警示教育资料，利用身边事教育身边人。修订完善《柳州市统计局谈心谈话制度》，明确“六必谈”内容，规范谈心谈话方式，区分谈话对象安排谈话内容，着重指出问题和不足，指导明确整改方向。

2.针对“廉政风险防控不够有力”问题的整改情况

组织局领导班子和财务人员、党务工作人员认真学习财务相关管理规定，严格执行财务管理制度，进一步规范财务审批程序。制订《柳州市统计局党建工作经费使用管理办法》，明确党建费用使用原则、范围、流程，加强对党建工作经费使用监督。修订完善《柳州市统计局统计专项资金管理规定》《柳州市统计局合同管理规定》，进一步规范专项资金、采购合同管理。强化固定资产管理，修订完善了《柳州市统计局固定资产管理办法》，规范物资报废工作流程。组织开展固定资产清查，进一步核实账物，完善固定资产台账，确保账物相符。完善资产划拨制度，严格资产划拨管理。核准、找齐未处理的报废固定资产，完善固定资产回收报废手续和工作台账。

3.针对“防范化解意识形态风险存在薄弱环节”问题的整改情况

局党组每半年召开1次意识形态专题会议，分析局意识形态工作现状，研究部署下步工作。组织开展意识形态专项检查，开展意识形态专题培训，将意识形态工作纳入民主生活会对照检查内容，专题分析研判网络意识形态，完善网络安全管理制度，健全局意识形态工作领导小组，专人负责网络舆情监控，严格按照制度对网络信息内容发布进行审核核对。

（三）“贯彻落实新时代党的组织路线有差距，以党建引领统计工作提质高效有欠缺”方面

1.针对“领导班子自身建设存在不足”问题的整改情况

修订完善《中共柳州市统计局党组议事规则》，进一步完善细化本局党组议事原则、范围、程序。进一步加强和规范对所辖县（区）统计局主要负责人及班子成员、开发区统计负责人的协助管理，严格落实《柳州市统计局关于协管县（区）统计局主要负责人及班子成员调整工作程序暂行办法》，区分协管对象严格按程序进行考察和出具选任意见。严格执行民主生活会制度，用好批评和自我批评的锐利武器，不断增强发现和解决自身问题的能力。提高主题党日活动质量，将主题党日与工会活动区分开来，注重主题党日的政治性和庄重感，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，坚决防止主题党日娱乐化倾向。

2.针对“干部队伍建设有欠缺”问题的整改情况

局党组专题分析干部队伍情况，研究干部针对性培养措施，调整优化调整干部队伍。注重统计干部多元化培养、多岗位历练，积极举荐干部到基层锻炼。积极开展“统计知识人人讲”培训，深化在岗培训，提高统计干部能力素质。统筹考虑二层单位班子建设，强化对中青年业务骨干培养，积极向各级推荐优秀年轻干部，为干部成长提供平台。严格按照《柳州市统计局平时考核制度》《柳州市统计局绩效考核工作实施方案》开展平时考核、年度考核，对局内先进科室、优秀工作者、优秀共产党员进行公开，开设“统计先锋”宣传专栏、“统计典型激励我前行”专页，宣传，激励干部主动担当作为，鼓励干部在“机关党旗红”系列活动中主动担当作为，充分发挥先锋模范作用。严格按照干部选拔任用与监督工作政策法规和干部选拔全程纪实程序开展干部选拔工作。开展人事档案核查，基于事实的原则对干部人事档案进行查漏补缺，严格按照程序抽调干部，完善相关抽调程序。

3.针对“抓党建工作不够扎实”问题的整改情况

制订并落实《中共柳州市统计局党组“第一议题制度”》《中共柳州市统计局党组理论学习中心组学习制度》，推动学习常态化制度化、规范化。深入学习习近平总书记对推动机关党建高质量发展作出重要指示精神，并对习近平总书记“7·9”重要讲话精神和关于统计工作论述指示批示精神进行再学习再领悟，建立健全巩固拓展主题教育长效机制。党组定期召开专题会议研究党建工作，查找分析问题，部署和制订下步工作措施。丰富“三会一课”的内容和形式，增加党员参与的认同度和参与积极性。进行人员调整，配齐建强党建工作队伍，组织党务工作者培训，不断强化党支部“五基三化”建设。

（四）“落实巡察整改工作不到位，巡察整改主体责任扎得不牢”方面

召开巡察整改专题民主生活会和年度领导干部民主生活会，局领导主动认领责任，认真查摆问题，深刻反思问题产生的根源，举一反三，制订整改措施，确保“当下改”和“长久立”相结合，问题标本兼治。将落实依法治统和防惩统计造假责任纳入党员领导干部述职述廉内容，与落实中央八项规定精神一起进行民主评议。扎实开展党纪学习教育，常态化开展廉政教育,举办“数海清风谈操守”专题活动，筑牢统计干部职工廉洁从政思想防线。组织巡察整改情况“回头看”，查找整改工作组织、实施、督促、检查等工作各环节不足，及时做好纠正。完善工作机制，堵塞管理漏洞，制定修订完善《柳州市统计局党组议事规则》《中共柳州市统计局党组“第一议题”学习制度》等18项局内规章制度，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

三、建立长效机制，巩固整改成果，全面推动统计工作高质量发展

中共柳州市统计局党组

2025年5月28日